Пътят към декарбонизация на икономиката е дълъг, а предизвикателството е огромно: в годините между 2000 и 2022 г. въглеродната интензивност на световната икономика е намалявала средно с 1.4% годишно. 2022 година отчита напредък: 2.5%. Но ако искаме да постигнем целта от задържане на ръста на глобалната температура до 1.5°C над прединдустриалните нива, е необходим темп от 17.2% годишно. Дори да завишим целта до опасните 2°C, то пак е необходим темп на декарбонизация от 6.5% годишно. Това няма как да се случи само с държавни мерки и политики - бизнесът и компаниите имат ключова роля за достигането на целта за нулеви емисии през 2050 г. Това показват данни, споделени от Албена Маркова, съдружник "Консултантски услуги" и ръководител на платформата за устойчивост на PwC в Централна и Източна Европа, по време на награждаването на отличените във второто издание на конкурса за устойчиви бизнес практики ESG Awards, организиран от консултантската компания PwC с медийното партньорство на "Капитал". Конкурсът отличава компании с ESG бизнес практики (екологично, социално и корпоративно управление) в четири големи категории: стратегии, иновации, образователни програми и лидери в устойчивото развитие. Категория "Стратегия" без изненада и тази година бе най-оспорваната в конкурса и събра най-много кандидатури - общо 48 сред близо 100 подадени, а раздадените награди бяха общо 10. Най-голям е интересът към подкатегорията "Стратегия Климат" - с 14 кандидатури. Анализът на PwC по нея показва добри тенденции. Например 93% от кандидатствалите компании в тази подкатегория измерват емисиите си в Обхват 1, 2 и 3, т.е. не само преките и непреките емисии от дейността на компанията, но и емисиите по веригата на доставки, 64% имат разработен план за декарбонизация, а 50% са поели ангажимент за Net Zero. Най-популярните мерки са използване на ВЕИ енергия, повишаване на енергийната ефективност на сградите, изисквания към доставчиците и подизпълнителите за намаляване на приноса им към промените в климата. Открояват се и мерки като обучения на служителите по темата и приобщаване към стратегията на компанията и инвестиране в R&D дейности за декарбонизация на компанията. Темата "Биоразнообразие" привлича все повече интерес от бизнеса, но дейностите са още в начален етап. Според анализа на PwC четири от шестте кандидати са изготвили оценка на съществеността за негативното въздействие върху биоразнообразието, две са са заложили обосновани количествени цели за опазване на биоразнообразието, а само един активно проследява финансовите рискове и възможности, свързани с биоразнообразието. Популярните мерки като цяло са насочени към опазване на местообитания при изграждане или разширяване на индустриалните обекти. По-често пък фокусът е върху опазването на орнитофауната (щъркели, лешояди и други защитени видове). Седем са подадените кандидатури в подкатегорията "Стратегия Кръгова икономика". Според данни от Световната банка до ⅔ от глобалните въглеродни емисии, 90% от загубата на биоразнообразие и две трети от смъртността от замърсяване са директно свързани с добива, употребата и изхвърлянето на първични суровини. Кръговата икономика е единственото устойчиво решение на проблема. Внедряването на кръгови принципи сред българските компании обаче е все още избирателно, съгласно бизнес модела, отбеляза Албена Маркова в презентацията си. Повечето от седемте кандидата в подкатегорията представят дейности за цялостно предотвратяване на образуването на отпадъци, намаляване на образуването им и особено - повторна употреба и рециклиране. Подкатегориите Стратегия за Грижа за служителите и за Ангажиране на заинтересованите страни са сред най-популярните, като са привлекли общо 13 кандидатури. 80% от тях са внедрили конкретни политики, насочени към премахване на дискриминацията, 30% - за защита на човешките права на работниците по веригите, а всички осъществяват реално взаимодействие със заинтересованите страни. Сред най-честите мерки са пакети с придобивки, надграждане на спектъра от корпоративни политики с фокус изграждането на култура, подкрепяща принципите на многообразие, равнопоставеност и приобщаване и т.н. Етикети