Здравейте, аз съм Иван и съм технически ръководител на най-новия Карго екип в AXSMarine. Избрах да се занимавам с програмиране, защото ме привлече възможността да решавам логически казуси и проблеми по много креативен и елегантен начин. Професията, която имам, ми дава възможност и да участвам и в общественополезни проекти, което разкрива алтруистичната ми натура. В свободното си време се занимавам с проектирането на приложение за следене на качеството на въздуха и предоставяне на предложения за подобряване на чистотата му. В екипа заедно с моите колеги разработваме продукт, който помага на нашите клиенти да извличат и търсят данни за товари на кораби и други плавателни съдове в индустрията. Ние сме фулстак екип, който разработва продукта цялостно от начало до край. Технологиите, които използваме са: За фронтенда – основно Javascript с помощта на не толкова популярния ExtJs фреймуърк. Той наподобява React и ни позволява да вкараме много функционалности и да направим продукта ни по-привлекателен. За бекенда – Symfony (PHP), а за бази данни използваме MySQL. За по-голямо бързодействие имаме Redis като кеш мениджмънт и опашка за ивенти. За да е достъпно всичко това от клиенти, то е реализирано с помощта на Kubernetes и вдигнато с Docker. В момента работим предимно отдалечено, което е огромно предимство, тъй като сме от различни градове. Това прави събирането на екипа малко трудно, но се опитваме поне веднъж месечно да се срещаме в нашия слънчев офис, намиращ се в центъра на София. Организираме си и онлайн срещи, не само работни, а и от чисто лично и социално естество. Всеки ден е различен. Три пъти в седмицата си организираме срещи, на които обсъждаме текущите проблеми, напредъка по проектите и определяме задачите ни за деня. В другите дни обикновено отделяме време за планиране на седмичния спринт и cross-team срещи. Обикновено всеки се фокусира върху задачите си, като аз също помагам не само в писането на код, но и следя всички срокове, свързани с проекта. Винаги гледам да съм на разположение, ако се наложи да дам съвет, препоръка или експертиза. Имаме и отредени дни за код ревюта. Опитваме се да разнообразяваме ежедневните задачи и със забавни моменти, като играем веднъж седмично стратегически игри. Това ни сплотява още повече и създава атмосфера на доверие, в която всеки свободно да коментира предизвикателствата, с които се сблъсква в работните си задължения и ежедневието си. Структурата на продуктите ни е такава, че се налага често да работим и с други екипи. Разработваме общи компоненти и пакети, които преизползваме и се налага добра синхронизация. Често си колаборираме със системните администратори, когато ни трябва някаква промяна в инфраструктурата. Когато искаме да обновим визуалната част се налага да комуникираме и с екипа, поддържащ търсачка за кораби. Комуникацията с различните екипи е лесноосъществима, ползотворна, а колегите са доста отзивчиви. Това, което най-много ми харесва тук, е, че културата на фирмата предразполага към приятелска атмосфера и взаимопомощ. Ние сме първият екип в AXSMаrine, който успя да преизползва голяма част от вече разработената логика в компанията и да отдели само необходимото в своята собствена код база. Това позволи доста бързо да напреднем в разработката на проекта и да се концентрираме върху сложността и специфичността на продукта. Гордеем се също, че успяхме да оптимизираме доста процеси по инфраструктурата и това ни позволява да работим с големи количества от данни. Не на последно място е фактът, че успяваме бързо да менажираме връзка с три клъстера от бази данни с минимално забавяне. Всичко това се осъществи благодарение на бързото сплотяване на новия ни екип. Харесва ни да сме заедно и да споделяме и това ни помогна да изградим отношения, в които можем ефективно да комуникираме, да се забавляваме и да си имаме доверие. Обичаме често да се събираме и да ходим на билярд и картинг, а когато имаме възможност, си организираме общи обяди. Друга активност, която ни обединява, е спортът. Често участваме в маратони и се включваме в състезателни активности като Legion Run. Следващото общо предизвикателство, което заема първо място в бъдещите ни планове, е да посетим ескейп стая. Многото срещи, постоянните разговори и обсъждане в опит за разрешаването на дадени проблеми. Екипът ни се крепи на добрата комуникация, доверието и всеобщото „Аз съм готов винаги да помогна.“. Имаме и срещи за релакс – свободно време, в което можем да обсъдим и лични неща, да научим повече един за друг. Провеждаме и срещи 1 в 1 веднъж месечно, където всеки може да разкаже за тревогите си или пък да се похвали с нещо интересно извън работа. Това, че станахме приятели и в живота, също е от голяма полза. Както тримата мускетари: „Един за всички. Всички за един“. Личният опит сочи, че сe вписват бързо и лесно. От разговорите в екипа съм останал с впечатлението, че новите хора се посрещат топло от всички, а и аз се старая да помогна да навлязат по-бързо в проекта и работата. Вярвам, че за изграждането на приятна работна среда е важно да се насърчават иновациите и вдъхновението. Началото винаги е трудно, но екипната култура е на високо ниво и успява бързо да те предразположи. Можеш да получиш приятелско отношение, което да ти помогне да се развиеш професионално и да израснеш като личност. Основното ми послание към всички новопостъпили в моя екип е: „Ще бъдеш приет като важна част от колектива още с първия ти работен ден“. Ако ти си човек, който желае да се развива, заповядай в нашия екип. Тук ще срещнеш уникални хора, сплотен колектив, от който можеш да черпиш знания и да споделяш своите с другите. По този начин ще растем заедно.