/Поглед.инфо/ Русия, Мексико и Китай са единствените страни в света, в които реалните заплати са се увеличили през 2023 г., според Международната организация на труда. Чии заплати са нараснали най-бързо в Русия и защо не всички руснаци са успели да изпитат сами този статистически показател? Докато Западът налага санкции, руската икономика продължава да бележи рекорди. Русия е сред трите страни в света, в които реалните заплати са се увеличили през 2023 г. „Само Китай, Руската федерация и Мексико имаха положителен ръст на реалните заплати през 2023 г. Най-големите увеличения на заплатите бяха регистрирани в Китай и Русия, където ръстът на производителността беше сред най-високите сред страните от Г-20 през 2023 г.“, каза Международната организация на труда (МОТ) в годишния си доклад за тенденциите в областта на труда за 2024 г. Те изчислиха, че ръстът на реалните заплати в Русия през 2023 г. е около 17%. Други страни от Г-20 претърпяха спад на реалните заплати, по-специално Бразилия (6,9%), Италия (5%) и Индонезия (3,5%). Реалните заплати са средните начислени заплати, коригирани с инфлацията. Те всъщност нараснаха доста значително през 2023 г., което е важен показател за икономическа стабилност. Основната причина за ускорения ръст на заплатите в Русия през 2023 г. е недостигът на трудови ресурси, отбелязва Олга Беленкая, ръководител на отдела за макроикономически анализи на Финансова група „Финам“. „Друг фактор е ръстът на индустрията и строителството. Правителствените мерки за ограничаване на инфлацията също дават своите резултати. Не по-малко важно е индексирането на заплатите на служителите в държавния сектор, които според „Росстат“ са около 20 милиона“, отбелязва Олга Лебединская, доцент от катедрата по статистика на Руския икономически университет „Плеханов“. Така, според „Росстат“, номиналните заплати в производството на моторни превозни средства са се увеличили с 35%, с 33% за рибарите, с 32% за работниците във водния транспорт и с 30% в областта на спорта, отдиха и развлеченията. Увеличават се и заплатите на работещите в текстилната промишленост: в производството на облекло - с 29%, на кожи и кожени изделия - с 28%. В преработващата промишленост заплатите са се увеличили с 27% в производството на метални изделия и с 22% в производството на изделия от каучук и пластмаси. „Недостигът на трудови ресурси се основава на неблагоприятна демографска тенденция, подсилена от последиците от мобилизацията, изтичането на част от трудовите ресурси във Въоръжените сили по договор и миграционния отлив. В същото време структурните промени в икономиката доведоха до увеличаване на търсенето на работна ръка: както от предприятията на военно-промишления комплекс, работещи на няколко смени, така и като цяло поради увеличаване на натоварването на преработващата промишленост, която се опитва да заемат част от вътрешния пазар след оттеглянето на западните марки“, отбелязва Олга Беленкая. Според проучване на „Суперджоб.ру“ по-голямата част от компаниите са работили в условия на недостиг на персонал – 85%. „Броят на свободните работни места през годината се е увеличил над 1,5 пъти. Няма повече автобиографии. Конкуренцията за свободни работни места е намаляла с една трета“, се казва в доклада. Най-дефицитните позиции на пазара на труда са квалифицираните работници, шофьорите на камиони, шофьорите на специален транспорт, общите работници и инженерите. „Топ 3 индустрии с най-голямо търсене на персонал: индустрия, строителство и транспортно-логистичен сектор. Промишлеността демонстрира и най-бърз темп на нарастване на броя на свободните работни места: броят им се е увеличил с 2,2 пъти през годината. Свободните места в услугите за доставка са се удвоили. Търсенето на персонал в хотелиерството и ресторантьорството се е увеличило с 36%“, се казва в доклада на „Суперджоб.ру“. ЧЕТЕТЕ И ПИШЕТЕ КОМЕНТАРИТЕ ТУК: https://www.facebook.com/PogledInfo От няколко години порталът наблюдава нарастване на дела на по-възрастните кандидати. „Тази тенденция е особено изразена сред работниците и общите работници. „Застаряването“ на работната сила до голяма степен е следствие от демографската разлика. До 2030 г. ще има 7 милиона по-малко граждани на възраст 30-39 години, най-активната възрастова група на пазара на труда. Руснаците на възраст 40-59 години ще бъдат с 3,7 милиона повече. Поколението на 15-29-годишните е считан за „демографски прозорец на възможност“: до 2030 г. ще бъдат около 3 млн. Така компаниите ще трябва да работят още повече върху младежката политика, както и да работят за привличане и задържане на утвърдени специалисти“, се отбелязва в доклада. Интересното е, че Министерството на икономическото развитие прогнозира увеличение на заплатите в реално изражение в Руската федерация през 2023 г. само с 6,2%. Според „Росстат“ за 10 месеца (последните налични данни) растежът е 7,7%, въпреки че през октомври реалните заплати се ускориха до 9,9%. За последно реалните заплати са нараснали с над 7% едва през 2018 г., отбелязва Беленкая. Следователно постигнатият резултат е доста добър. Изненадваща е по-високата оценка на МОТ, според която реалните заплати в Русия са нараснали със 17%. Експертите обясняват това с разликата в методиката на изчисление. „Както е посочено в бележката към графиката в проучването на МОТ, данните за растежа на реалните заплати за 2023 г. се отнасят за първото или второто тримесечие в сравнение със същото тримесечие на 2022 г. Факт е, че в Русия от март до юни 2023 г. имаше много ниски годишни стойности на инфлацията (под 4%), това се дължи на временния базов ефект от пролетта на 2022 г. Това статистически може да доведе до завишени темпове на растеж на реалните заплати, изчислени като растеж на номиналните заплати минус инфлацията“, отбелязва Олга Беленкая. В същото време през първата половина на 2023 г. повечето развити икономики претърпяха висока годишна инфлация („опашката“ на високата за десетилетия инфлация от 2022 г.), което, напротив, може да влоши статистически оценката на техните реални заплати при края на 2023 г. по методологията на МОТ, допълва икономистът. Заслужава да се отбележи, че не всички руснаци усещат увеличение на реалните заплати. „Първо, ръстът на заплатите беше неравномерен в различните отрасли. Номиналните заплати растат с най-бързи темпове в индустриите, често свързани с военно-промишления комплекс и в редица други индустрии. Второ, усещаната от населението инфлация е значително по-висока от официалната. Според „ИнФОМ“ населението възприема инфлацията от 17%, а официалната инфлация се очаква да бъде около 7,5–7,6%. При такива оценки населението може да възприема по различен начин промените в покупателната способност на заплатите си и да не усеща растежа им в реално изражение“, отбелязва Олга Беленкая. И накрая, „Росстат“ изчислява растежа на средните заплати според данните на компанията и това не означава автоматично увеличение за всеки служител. Някои заплати са се увеличили, а други не, но средно като цяло има увеличение. „Не всички организации индексират заплатите дори спрямо нивото на инфлацията. В някои случаи увеличенията на заплатите се случват, когато компаниите „отвличат“ работници една от друга“, казва Беленкая. Експертите очакват реалните заплати да продължат да растат и през 2024 г., но не с толкова бързи темпове. „Тази година се очаква ръстът на реалните заплати да бъде значително по-нисък – 2-3%. Въпреки че пазарът на труда остава стегнат, компаниите вече не могат да увеличават заплатите със същото темпо. В допълнение, икономическият растеж на фона на строгата парична политика на Банката на Русия се очаква да бъде по-нисък от миналата година, според нашата оценка, 1–1,3%“, заключава Беленкая. Що се отнася до Мексико, ръстът на реалните заплати е свързан с усилията на правителството. „В Мексико от 2018 г. нивото на минималния доход се е увеличило от 88 песо на 249. Увеличението засяга и публичния сектор, който е около 40% от заетите. Ръстът на заплатите се дължи отчасти на укрепването на местното песо спрямо долара на фона на рекордни обеми на двустранна търговия“, обяснява Олга Лебединская. В Китай на пръв поглед заплатите са два пъти по-високи от тези в Русия и увеличението на реалните заплати може да се разглежда единствено като полза за страната, допълва тя. Поднебесната империя обаче има и своите проблеми. „Департаментът по заетостта на Китай публикува доклад, според който 39,1% от населението на страната има доход под 1000 юана, тоест на приблизителното ниво на относителна бедност. Други 964 милиона души имат доходи от 1000 до 2000 юана, което е 69% от населението“, заключава Лебединская. Превод: В. Сергеев ЧЕТЕТЕ И ПИШЕТЕ КОМЕНТАРИТЕ ТУК: https://www.facebook.com/PogledInfo Нов наш Youtube канал: https://www.youtube.com/@aktualenpogled/videos Нашият Ютуб канал: https://www.youtube.com/@user-xp6re1cq8h Каналът ни в Телеграм: https://t.me/pogled Влизайте директно в сайта: https://www.pogled.info Така ще преодолеем ограниченията. Споделяйте в профилите си, с приятели, в групите и в страниците. Стани приятел на Поглед.инфо във facebook и препоръчай на своите приятели